2021 Kpss’de Lise ve Ön Lisans Mezun Durumu. 2021 Kpss’ye kimler girebilir? Lise ve ön lisans mezunu olan memur adayları sadece çiftli senelerde sınava katılım sağlamaktadırlar. Buna göre 2021 Kpss sınavına giremez fakat 2022 yılında yapılacak olan sınava katılacaklardır. Yaniilk sınava girip 80 puan alan aday bir sonraki yıl kurum tarafından personel alımı, memur alımı için talepde buunduğunda ÖSYM ye tercihde bulunabilir. Bir sınava daha girmeden tercih yapabilir ve dolayısı ile bir kuruma yerleştirilebilir. KPSS 50 puanla başvuru yapılabilecek. 2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Önlisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden en az 50 KPSS puanını almış olmaları gerekmektedir. KPSS 2022/8 memur alımı kontenjanları. 523 Ziraat Mühendisi, 392 Veteriner Hekim, 135 Gıda Mühendisi, 86 Orman Mühendisi, Memur olmak isteyenlerin hazırlandığı Kamu Seçme Personeli sınavı lisans mezunları için her yıl yapılmaktadır. Fakat A grubu ve B grubu olarak ayrılan Kpss’de B grubu puanları genel olarak çift yıllarda yani 2022, 2024, 2026 gibi yıllarda kullanılmaktadır. Sınavsız Memur Olma Şansı Geldi. Merhaba Sayın Okurlarımız. Devlet kurumlarında memur olmak için bildiğiniz üzere Kamu Personeli Seçme Sınavına yani KPSS’ye girip belirli puan almak gerekiyor. Ancak bazı kesim bu konuda muaf tutulmakta ve ayrıcalık gösterilmektedir.Bilindiği üzere Çocuk Esirgeme Kurumlarında XFoRO. Uygulamaya yön vermekle yükümlü Devlet Personel Başkanlığı hala bu sorunu çözmemiştir. Bu nedenle kamu kurumları açısından bu konuda hala belirsizlik bulunmaktadır. Ancak, genel olarak kabul edilen uygulama şu şekildedir. Öğretmen olacak kişiler de eğer KPSS'ye girip tercihte bulunabilerceklerdir. Ancak, bu kişilerin tercih ettikleri memur kadrolarına yerleşebilmeleri için mutlaka MEB'den muvafakat almaları gerekmektedir. Çalışılan kurumun muvafakat vermemesi halinde geçiş yapmak mümkün değildir. Ancak, çalışılan kamu kurumunun muvafakat vermemesinin haklı bir gerekçesi olmalıdır. Eğer ortada haklı bir sebep yoksa, muvafakat verilmemesi yönündeki işlem dava edilebilir. Diğer taraftan, bu durumda olan adaylar 'memur kadrolarına' istifa ederek geçiş yapamazlar. Zira devlet memuru, istifa etmesi halinde istifa etme şekline bağlı olarak en az 6 ay başka bir kamu kurumunda 'memur' olarak göreve başlayamamaktadır. 657'nin 97'nci maddesi Burada bir diğer önemli noktada şludur ÖSYM tarafında yayımlanan ve boş kadroları gösteren tercih kılavuzunda memur kadroları ile sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır. Bu kisinin durmunu farklıdır. Kılavuzlarda yer alan bazı kadroların yanında sınıf bulunmamaktadır. Bunlar sözleşmeli pozisyonlardır. . Sözleşmeli pozisyonlar, KİT'lerde bulunmaktadır. Bu statüde çalışmak isteyenler 399 sayılı KHK'ya tabi olmaktadır. Güvence olarak memuriyet ile aynıdır. Kamu kurumlarında memur olarak çalışanlar sözleşmeli unvanları tercih etmesi ve buraya kazanması halinde muvafakat almalarına gerek yoktur. İstifa ederek bu yeni sözleşmeli unvana başlayabilirler. Çünkü memurlar 657'e, sözleşmeliler ise 399 sayılı KHK'ya tabidir. Yani ortada iki farklı statü vardır. İstifa ettikten sonra istifa etme şekline bağlı olarak en az 6 ay başka bir kamu kurumunda memur olarak çalışılamayacağına ilişkin sınırlama sadece memur kadroları arasında söz konusudur. Bu durumun tersi de aynen geçerlidir. Yani sözleşmeli olarak çalışan bir aday, memur kadrosunu tercih etmesi ve buraya yerleşmesi halinde istifa ederek memur kadrosuna başlayabilir. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Önce sınav başvurusu Lise düzeyinde KPSS için başvurular 30 Haziran-16 Temmuz tarihleri arasında yapılacak. Başvuru ücreti henüz belirsiz. Tahminen 50 TL olacağı söylenebilir. Adayların başvuruları kaçırmaması gerekiyor. Çünkü sınava girilmemesi durumunda bir sonraki sınav 2016 yılında yapılacak. Bu da başvuruyu kaçıran adayların 2 yıl daha beklemesi anlamına geliyor. Kimler lise düzeyinden girebilir?Lise 2-3-4 sınıfta olanlar, önlisans 1-2 sınıfta olanlar ve üniversite 1-2-3-4 sınıfta olanlar lise düzeyinden KPSS'ye girebilirler. Sınav Eylül'de Lise düzeyinde KPSS 28 Eylül Cumartesi günü yapılacak. Sınav sabah başlayacak ve 120 dk sürecek. Sınavda toplam 120 soru olacak. 60 genel yetenek 30 matematik, 30 türkçe ve 60 genel kültür 27 tarih, 18 coğrafya, 9 vatandaşlık, 6 güncel olay sorusu gelecek. Hangi puanla tercih olacak? KPSS sisteminde lise düzeyi için P94 puanı hesaplanmaktadır ve bu adaylar bu puan ile personel alımlarına başvurmaktadırlar. Bu puan %50 genel kültür ve %50 genel yetenek ağırlıklı olarak P94 puanının hesaplanması için her iki alandan da mutlaka en az birer soru işaretlemeleri gerekir. Yoksa puan hesaplanmaz. Puan ne kadar süre geçerli? KPSS P94 puanı 2 yıl geçerlidir. 2016 yılında yeni bir sınav yapıldığında bu puanın geçerliliği sona erer. Tercih yapılması süreci Adaylar P94 puanı ile iki çeşit personel alımına başvuracaklardır. Bunlar, merkezi alımlar ve kurumsal alımlar 2 yıl içinde sadece 4 kez haziran ve kasım aylarında yapılacaktır. Ancak kurumsal alımlar ise belli bir tarihe sahip olmayıp farklı kurumlarca defalarca yapılmaktadır. Ayrıca P94 puanı ile sadece memur değil sözleşmeli personel, geçici personel ve kamu işçisi kadrolarına da tercih yapılabilmektedir. Yerleşen adayın kuruma başvurması Bir kuruma yerleşmiş olmak hiçbir hukuki kazanç ifade etmez. Personel alımlarına tercih sonucunda yerleşen adaylar kurumları ile irtibata geçerek ya da kurumun resmi websayfasını takip ederek ne zaman başvurmalarını gerektiğini öğreneceklerdir. Bu tarihe göre yerleşen adaylar atama için gerekli bilgi ve belgeleri kurumlara teslim edeceklerdir. Kuruma bilgi ve belge teslim etmiş olmak da herhangi bir kazanç elde edildiği anlamına gelmez. Çünkü hala adayın atanıp atanmayacağı belli değildir. Yerleşmek mutlaka atanılacağı anlamına gelmemektedir. Kurumun evrak incelemesi ve atama yapmasıKurumlar adayların bilgi ve belgelerini inceleyerek gerekli kontrolleri yaptıktan sonra atanmalarını şartları taşıyorlarsa ve atanmaları uygunsa atama onayı çıkarırlar. Atama tebliği ve göreve başlama Atama yazısı kurum tarafından adaylara gönderilir. Ataması yapılan adaylar için artık hukuki sorumluluk doğar ve adayın süresi içinde görevine başlaması gerekir. Aynı yerde göreve atananlar tebligatın ertesi günü göreve başlamak zorundadır. Farklı bir yerde göreve atananlar ise 15 gün içinde göreve başlamak zorundadırlar. Instagram'dan takip etmek için tıklayınız Lise mezunları için Ortaöğretim KPSS kaç puanla atama olur? Binlerce kişi bu sorunun yanıtını merak ediyor. Bu sene memur alımlarının çok olması sebebiyle yaklaşık 3 milyon 500 bin kişi KPSS ortaöğretim sınavına girdi. KPSS sınav sonucunun açıklanması ile birlikte 60,65,70,75 puanla memur alımı olacak mı? soruları sorulmaya başlanacak. 2018-2019 lise mezunu memur KPSS 50, 55, 60, 65, 70, 75 puanla alınır mı? 2016 KPSS TERCİH KILAVUZU TIKLAYINIZKPSS KAÇ PUANLA ATAMA OLACAK? KPSS sınav sonucu ve tercihlerinin henüz açıklanmaması sebebiyle kaç puanla atama yapılacağı ile ilgili resmi bir açıklama yapılmadı. KPSS sınav sonucu ve tercih başvuru kılavuzu açıklanır açıklanmaz 60,65,70,75 puanla memur alımı olacak mı? soruları yanıt bulacak ORTAÖĞRETİM DÜŞÜK PUANLA KPSS ALIMI YAPILAN BÖLÜMLER “Otobüs Şoförlüğü Kaptanlık, Otobüs Şoförlüğü, Otobüs Kaptanlığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.” ve “E Sınıfı Sürücü Belgesi Sahibi Olmak” koşulu arayan Şoför kadroları için 70 civarı puanlarla atama yapıldı. 2. Ebe Lise mezunlarının en düşük puanla atabileceği kadro Ebe kadrosudur. Bu kadroya atanabilmek için Ortaöğretim kurumlarının Ebelik veya Ebelik-Hemşirelik Bölümünden mezun olmak’ koşulunu sağlamak gerekir. 3. Sağlık Memuru İlgili alanlardan mezun olan adaylar Sağlık Memuru kadrolarına başvurabilir. 70’li puanlarla atanmak mümkündür. 4. Teknisyen Teknisyen kadroları da Ortaöğretim mezunlarının yönelebileceği kadrolardır. Fakat bu kadrolara girebilmek için öncelikle aranan niteliklerde yer alan kurumlardan mezun olmak gerekir. KPSS SINAV SONUCUNU NEREDEN NASIL ÖĞRENİRİM? KPSS lise ortaöğretim memurluk sınavı sonuçları ÖSYM'nin sitesinden yayınlanacak. Adaylar ÖSYM adresine giriş yapmalı. KPSS adayları ÖSYM Aday İşlemleri Sayfası ÖSYM aday şifreleri ve TC Kimlik Numaralarıyla giriş yapacaklar. KPSS ortaöğretim lise sınav sonuçları ÖSYM ais dışında başka bir yerden açıklanmayacak. ÖSYM KPSS 60,65,70,75 puanla memur atama olur mu? Memurluk için Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS önlisans kaç puanla nereye girilir? Kamu, 2016 yılında memur alımına yoğunluk vermesi bekleniyor. Devletin boş kadroları ve yeni açılan kadroları 2016 yılı içerisinde dolacak. Peki hangi kurum hangi KPSS puanına göre memur alacak? KPSS 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85 puan ile nereye girilir, memurluk gelir mi atanır mıyım sorularınızın cevabı Marmara Üniversitesi Rektörlüğünden SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI Başvuruda bulunacak adayların 2020 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSS KPSSP3 puanı ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı YDS veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavına sınavlarına girmiş olması gerekmekte olup, yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlara çağrılacak adayların belirlenmesinde; KPSS P3 puanının %70’i ile YDS veya denkliği kabul edilen Yabancı Dil Sınav puanının %30 u alınarak oluşturulacak olan toplam puan temel alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise sıfır 0 olarak değerlendirilecektir. Sınava çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana doğru yapılacak olup, ilan edilen bilişim personeli sayısının 10 on katı kadar aday sınava çağrılacaktır. POZİSYONLARA GÖRE ALINACAK KİŞİ SAYISI VE ÜCRET TABLOSU İş Tanımı Alınacak Kişi Sayısı Sınava Çağırılacak Aday Sayısı Çalışma Süresi Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı Öğrenim Durumu Yazılım Proje Yöneticisi 1 10 Tam Zamanlı 4 katına kadar Genel Şartlar 1-b bendinde belirtilen bölümler Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 3 katına kadar Genel Şartlar 1-b bendinde belirtilen bölümler Kıdemli Ağ Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 3 katına kadar Genel Şartlar 1-b bendinde belirtilen bölümler Veri Tabanı Uzmanı 1 10 Tam Zamanlı 2 katına kadar Genel Şartlar 1-b veya c bendinde belirtilen bölümler 1. BAŞVURU ŞARTLARI A- GENEL ŞARTLAR NİTELİKLER 1 Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde istihdam edilecek personelin, a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması, b Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması, c b bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması, ç Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda Değişik ibare RG-2/5/2012- 28280 ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır, d Mülga RG-2/5/2012-28280 e Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri, zorunludur. 2 Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında personelde özel nitelikler arayabilir. 8- ÖZEL ŞARTLAR NİTELİKLER a İlan edilen pozisyonlara başvurularda adayın hangi unvana başvurduğunu beyan etmesi gerekmektedir. b Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya 1 yıl süre ile ertelemiş olmak. 1 YAZILIM PROJE YÖNETİCİSİ 1 KİŞİ - 4 KATINA KADAR a Yazılım geliştirme projelerinde, en az 5 beş yıl çalışmış olmak, bu sürenin en az 2iki yılında, yazılım takım lideri veya yazılım proje yöneticisi olarak görev yapmış olmak. b Microsoft Project, Redmine, JIRA proje yönetim araçlarından en az birinde deneyim sahibi olmak, c SCRUM metodolojisini yönettiği projelerde uygulamış olmak, ç Veri tabanlarının optimize edilmesi, güvenlik kontrollerinin yapılması, veri tabanı kullanım metotlarının denetlenmesi ve düzenlenmesi konularında deneyim sahibi olmak, d Veri ambarı modellemesi, oluşturulması ve veri toplama süreçlerinde deneyimli olmak, e Kurumun Bilgi Yönetim Sistemi ve diğer uygulamalara entegrasyonu ve yetkisiz kişilerce alınmasını engellemek amacıyla güvenlik altına alan mekanizmanın tasarımını ve programlamasını yapabilmek, f ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Standartları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, g Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak ve VMWare veya HyperV ürünlerinde deneyimli olmak, ğ LDAP ve Microsoft Sharepoint Server konularına deneyimli olmak. h Proje yönetimi eğitimi almış olmak, tercihen Project Management Professional PMP sertifikasına sahip olmak, ı Yazılım ekibini bir projenin planlama, analiz, tasarım, geliştirme, uygulama ve değerlendirme aşamalarında koordine edebilecek, yönetebilecek yeterlilikte olmak, i İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde takım üyelerine destek olabilecek düzeyde teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç yönetim araçları konusunda deneyimli olmak, j Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak, k Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyimli olmak, l Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmek, m Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi olmak. n 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak, o Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak, ö "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek, p Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak, 2 KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI 1 KİŞİ - 3 KATINA KADAR a En az 5 beş yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak, b C. NET ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak. c Nesne yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak, ç Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak, d .NET framework ve üstü platformu konusunda deneyim sahibi olmak, e Windows servisleri konusunda deneyim ve bilgiye sahip olmak, f XML web servisleri, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak, g HTML5, CSS, JavaScript, JQuery gibi web teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak, ğ MVC ve Web Forms teknolojileri konusunda deneyim sahibi olmak, h Entity Framework ve LINQ ile yazılım geliştirmiş olmak, ı Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda deneyim sahibi olmak, i İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde takım üyelerine destek olabilecek düzeyde teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç yönetim araçları konusunda deneyimli olmak, j Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak, k Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda deneyimli olmak, l Bellek yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilmek, m Hata kayıtlarını tutma, hata ayıklama ve hatalara çözüm üretme konusunda deneyim sahibi olmak. 3 KIDEMLİ AĞ UZMANI 1 KİŞİ- 3 KATINA KADAR a Omurga ve kenar ağ anahtarı, firewall, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyici, merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, NAC gibi ağ ve güvenlik ürünlerinin kullanıldığı Bilgi İşlem Merkezinde 5 beş yıl çalışmış olmak, b Cisco Certified Network Professional CCNP, CCNP Routing and Switching, CCNP Security, CCNP Wireless, CCNP Service Provider sertifikalarından en az birine sahip olmak, c Yerel alan ağ LAN, geniş alan ağ WAN, kablosuz yerel ağ WLAN, sanal özel ağ VPN, BGP, IP/MPLS, Dinamik Yönlendirme Protokolleri,NAT,SSL, DHCP, DNS, Proxy, MPLS teknolojileri ve IEEE ağ teknolojileri konularında bilgi ve tecrübeye sahip olmak, ç Yönlendiriciler, Erişim Noktası Access Point ve Erişim Noktası Kontrol Cihazları Access Point Controller, Yeni Nesil Güvenlik Duvarı NGFW Next Generation Firewall sistemlerinin kurulum, konfigürasyon ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, d Geniş alan ağları ve yerel alan ağları kablolaması hakkında bilgi sahibi olmak, e Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, f Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak, g Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, ğ Ağ İzleme Network Monitoring araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, h Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen wireshark, tcpdump, netcat gibi yazılımlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, ı Tercihen VOIP çözümleri konusunda ileri düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi olmak. i Tercihen ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ve Bilişim Teknolojileri Altyapı Kütüphanesi ITIL hakkında bilgi sahibi olmak, j Tercihen Project Management Professional PMP sertifikasına sahip olmak, k Tercihen ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak, l Tercihen ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasının başarı ile alındığı en az 1 bir uygulamada aktif rol almak. m Tercihen CISSP-Certified Information Systems Security Professional sertifikasına sahip olmak, n Tercihen CEH-Certified Ethical Hacker sertifikasına sahip olmak. 4 VERİ TABANI UZMANI 1 KİŞİ - 2 KATINA KADAR a Veri tabanı uzmanı veya yöneticisi olarak en az 3 üç yıllık tecrübe sahibi olmak, b SQL ve TSQL dillerini iyi derecede bilmek, c Mevcut veri tabanı tasarımına göre veri tabanı oluşturma, kullanıcı rolleri ve kullanıcılar tanımlama, yetkiler tanımlama, veri tabanı tabloları ve kolonları oluşturma, tablolar için ana anahtar ve yabancı anahtar tanımlama, tablolar arasında ilişkiler kurma, tablo birleştirme, view, trigger ve job oluşturma, veri girişi, veri silme, veri güncelleme temel veri tabanı yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, ç Veri tabanından istenen bilgilere erişebilmek için gerekli sorgulama komutlarını yazma konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, d Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu, Performans tuning, kapasite planlama ve Veri tabanı güvenliğini sağlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, e Veritabanı kurulumu ve konfigürasyonu, izleme, bakım, yedekleme ve yeniden yükleme, sorun çözülmesi, yama ve versiyon yükseltme, yüksek erişilebilirlik high availibility, index yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak, f Raporlar, elektronik tablolar ve sunumlar hazırlayabilme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, g Veri tabanını kullanarak veri sıralama, gruplama, birleştirme ile raporlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve de sistem üzerinden toplanan bilgilerin yorumlanması ile güvenlik raporu hazırlayabilmek, ğ Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak, h Ekip çalışmasına uyumlu, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak. II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ a Başvurular ilan yayım tarihinden itibaren 15 onbeş gün içerisinde adresi üzerinden online olarak yapılacaktır. b Adayların III. İSTENİLEN BELGELER bölümünde belirtilen belgeleri ve başvuru formunu sisteme yüklemeleri gerekmektedir. c İlanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge içeren ya da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır. III. İSTENİLEN BELGELER a Başvuru formu fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş, b Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti veya e-Devlet çıktısı, c Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği, ç En Az 2 İki Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Herhangi bir eğitim veya sertifikalandırma programından alınmış bir belge ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri belgelerde en az 2 iki programlama dilini bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir. Ancak transkripte programlama dillerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir, d Mesleki tecrübeyi gösterir belge. Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Özel sektörde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü e-Devlet üzerinde kare kodlu alınması gerekmektedir kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge. e KPSS Sonuç Belgesi belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir. f İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından YDS alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir., g Son üç ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi, e-Devlet üzerinden alınabilmektedir ğ Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını veya muaf olduğunu gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği. IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI a Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 B puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvuru sayısının 10 katı kadarı aday sınav için çağrılacaktır. b Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. c Sınavayazılı ve/veya sözlü/uygulamalı girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. V. SINAV TARİHİ VE YERİ Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlar 15 Eylül 2022 tarihinde saat 1000’da Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığında yapılacaktır. VI. SINAVIN ŞEKLİ VE SINAV KONULARI SINAVIN ŞEKLİ; a Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır. b Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. SINAV KONULARI; yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki “Özel Şartlar Nitelikler” bölümünde belirtilen tüm konulardır. VII. DEĞERLENDİRME Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. Sınavı kazanan adayların gerekli şartları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi veya atandığı halde göreve başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir. VIII. POZİSYONLAR VE ÜCRETLER Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin B bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR NİTELİKLER başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ek ödeme, fon, fazla mesai başkaca bir ödeme yapılamaz. IX. DİĞER HUSUSLAR a Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. b Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır. c Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır. ç Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla; ayrıca Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır. X. ÖNEMLİ TARİHLER İlan Tarihi Resmi Gazete’de yayımlandığı gün Adaylar, ilan Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra 15 gün içerisinde başvuru yapabileceklerdir. Yazılı Sınav Tarihi 15 Eylül 2022 Kaynak Gazete Memur Memur olmak isteyenlerin hazırlandığı Kamu Seçme Personeli sınavı lisans mezunları için her yıl yapılmaktadır. Fakat A grubu ve B grubu olarak ayrılan Kpss’de B grubu puanları genel olarak çift yıllarda yani 2022, 2024, 2026 gibi yıllarda kullanılmaktadır. A grubu sınavı ile uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı gibi memurluklar kazanılabilirken B grubu sınavı ile düz memur olunabilmektedir. Bu durum Kpss A grubu ile B grubu arasındaki temel farktır. Peki düz memur olabileceğimiz B grubu kpss nasıl çalışılır , kpss ye nasıl hazırlanmalı ? İçindekiler1 KPSS YE NASIL HAZIRLANMALI ? Kpss Tarih Nasıl Çalışılır? Kpss Coğrafya Nasıl Çalışılır? Kpss Vatandaşlık Dersine Nasıl Çalışılır? Kpss Güncel Bilgiler Nasıl Çalışılır? Kpss Türkçe Nasıl Çalışılır? Kpss Matematik Nasıl Çalışılır?2 KPSS SIK SORULAN SORULAR KPSS YE NASIL HAZIRLANMALI ? Kpss B grubu dersleri Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler derslerinden oluşmaktadır. Sınav Genel Kültür ve Genel Yetenek olarak iki ayrı bölümden oluşmaktadır. Her iki bölümde toplam 60 sorudan oluşur. Matematik ve Türkçe derslerini kapsayan genel yetenek kısmında her iki dersten de 30 soru bulunur. Genel yetenek bölümü ise tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler konularını kapsamaktadır. Tarihte 27 soru, coğrafyada 18 soru, vatandaşlıkta 9 soru, güncel bilgilerde ise 6 soru sorulmaktadır. Kpss nasıl çalışılır , kpss genel kültür için nasıl bir hazırlık yapılmalıdır? Kpss Tarih Nasıl Çalışılır? Tarih müfredatı çok geniş konu aralığına sahiptir. Bu yüzden kpss tarih dersi çalışmaya erkenden başlanmalıdır. Sürekli unutulan ve karıştırılan bir ders olduğu için bir kez çalışıldıktan sonra en az bir kez de tekrar etmek gerekir. Eğer zamanınız kalırsa üçüncü bir çalışmada sizin için çok verimli olacaktır. Ancak tek başına çalışmak maalesef yeterli olmayacaktır. En az 2 – 3 kaynaktan da bol soru çözmek gerekmektedir. Öncelikle tarih dersine, sınava en az 7 – 8 ay kala çalışmaya başlamalısınız. Bütün konuları baştan sona kadar okuyup olay örgüsünü kafanızda netleştirmeye çalışmalısınız. Ancak ezberden kesinlikle uzak durmalısınız. Çünkü ezberlenen tarih dersi kısa sürede unutulacaktır. Fakat hatırlamanıza yardımcı olması için kısa kodlar hazırlayabilir, haritalar çizebilirsiniz. Bu tarz çalışmalar uzun zaman geçse bile konuyu anımsamanıza yardımcı olacaktır. İkinci çalışmanızda yani tekrarınızda ise konu konu çalışmanızı öneririz. Her konu bitiminde elinizdeki soru bankalarından bol soru çözüp pekiştirmelisiniz. Zamanınız olursa üçüncü tekrarı yapabilirsiniz. Böylece siz isteseniz de istemeseniz de konular aklınıza yer edecektir. NOT En az 3 – 4 kaynaktan soru çözmeniz bütün soru tiplerini görmeniz açısından önemlidir. Fakat 3 – 4 soru bankası almak için maddi durumunuz yeterli değilse soru bankanız üzerinde işaretleme yapmadan şıkları başka bir kâğıda not alarak testlerinizi çözüp ikinci kez soru bankanızı tekrar kullanabilirsiniz. En azından unuttuğunuz soru tiplerini tekrar görmüş olursunuz. Kpss tarih nasıl çalışılır sorunuz için kısaca size şunu söyleyebiliriz; En az iki kez çalışmalısınız. İlkinde konuları kitap okur gibi okuyup ikinci kez ise konu konu çalışıp her ünite sonunda bol soru çözmelisiniz. Eğer üçüncü bir tekrar için zamanınız kısıtlı ise kpss tarih denemesi çözüp sadece eksik olduğunuz konulara çalışabilirsiniz. Ayrıca kpss tarih ders notları ayrıntılı bir şekilde sitemizde yer almaktadır. Otobüste giderken, akşam uyumadan önce, boş vakitlerinizi değerlendirmek için sitemize girip tarh ders notlarına göz atabilirsiniz. Bir soru bir sorudur. Belki de sitemizde okuma yaparken gözünüze takılacak bir nokta size bir net kazandırır. Kpss Coğrafya Nasıl Çalışılır? Coğrafyaya çalışılırken kesinlikle haritalardan yararlanılmalıdır. Konulara sırasıyla çalışmalı, harita kullanılması gereken her konuda haritanızı kendiniz çizmelisiniz. Böylece görsel sayesinde konunun kalıcılığı artacaktır. Ayrıca sınav yaklaşırken TUİK verilerini inceleyip öğrenmeniz çok faydalı olacaktır. Peki kpss coğrafya nasıl fullenir ? Yukarıdaki söylediklerimizi uygular, bol bol soru çözer, konu tekrarları yapar ve sınavda çok iyi odaklanırsanız siz de coğrafyayı fulleyebilirsiniz. Kpss Vatandaşlık Dersine Nasıl Çalışılır? Kamu Personel Seçme Sınavında vatandaşlık dersinde 9 soru çıkmaktadır. Bu soru sayısı kesinlikle azımsanmamalı, vatandaşlık dersi üstünkörü geçilmemelidir. Vatandaşlık dersine çalışırken kesinlikle güncel kaynaklardan yararlanmalıdır. Çünkü vatandaşlık derslerinde hukuk konuları yer almakta ve güncellemeler gerçekleşebilmektedir. Peki kpss vatandaşlık nasıl fullenir ? Diğer derslerde olduğu gibi vatandaşlıkta da konulara çalışıp bol soru çözmelisiniz. Ayrıca vatandaşlık dersi için çıkmış sorular da çözmeniz yararlı olacaktır. Ancak sorunun cevabının güncel olduğundan emin olun. Kpss Güncel Bilgiler Nasıl Çalışılır? Güncel bilgiler önceden çalışmayı gerektiren bir alan değildir. Sınava son bir hafta, on gün kadar kala çalışmaya başlayabilirsiniz. Ancak bol bol bilgi öğrenmelisiniz. Güncel bilgiler soruları için bizim sitemizi de kaynak olarak kullanabilir, buraya tıklayarak çıkma ihtimali olabilecek bilgileri inceleyebilirsiniz. Kpss ye nasıl hazırlanmalı , kpss genel yetenek için nasıl bir hazırlık yapılmalıdır? Kpss Türkçe Nasıl Çalışılır? Öncelikle Türkçe sınavında başarılı olmak için eksik olduğunuz konuları tespit etmeli ve konu çalışmalısınız. Ardından ise bol bol soru çözmelisiniz. Türkçe sınavlarında artık daha uzun ve daha zorlayıcı paragraf soruları sorulmakta. Eğer Türkçe paragraflarında zorlanıyorsanız her gün düzenli olarak paragraf sorusu çözmelisiniz. Her gün uyandığınızda diğer derslere başlamadan temiz kafayla en az 20 paragraf çözmeniz sizin için yararlı olacaktır. Zamanla çözdüğünüz soru miktarını da artırmalısınız. Kpss Matematik Nasıl Çalışılır? Matematikte öncelikle seviyenizi belirlemelisiniz. Eğer düşük bir matematik seviyesini sahipseniz önce konu çalışmalı daha sonra ise basit seviye bir matematik soru kitabından bol soru çözmelisiniz. Daha sonraları ise soru kitabınızın seviyesini artırmalısınız. Eğer ortalama bir matematik seviyesine sahipseniz konu çalışmakla vakit kaybetmek istemeyebilirsiniz. Bu durumda denemeler çözüp eksik olduğunuz konuları saptayıp o konulara yoğunlaşabilirsiniz. Sonuç Olarak; Kpss ye nasıl hazırlanmalı sorusunun cevabı genel olarak konu çalışıp bol bol soru çözmekten geçmektedir. Tabi soruları çözüp geçmemeli, yanlışlarınız üzerinde durup doğrularını öğrenmelisiniz. Sürekli aynı konuda yanlış yapıyorsanız tekrar konusuna dönüp çalışmalısınız. Bizim size verebileceğimiz kpss çalışma tavsiyesi herkese uygun olmayabilir. Sizin kendinizi tanıyıp kendinize göre bir yol izlemeniz daha doğru olacaktır. KPSS SIK SORULAN SORULAR Kpss kazanmak için günde kaç saat çalışmalıyım? Bu soru için bir genelleme yapmak doğru değildir. Kişinin anlama yetisine, odaklanmasına, çalışmadan aldığı verime göre değişiklik gösterir. Genel olarak şunu söyleyebiliriz ki eğer sınava 7 – 8 ay kala başladıysanız günde 4 – 6 saat arası verimli çalışmanız sizi başarıya götürebilir. Kpss hangi dersler var? Türkçe, matematik, tarih, coğrafya ve vatandaşlık dersleri kpss b grubu dersleri içerisinde yer almaktadır. Ayrıca sınavda 6 adet güncel bilgi sorusu da çıkmaktadır. Kpss tarih kaç soru çıkıyor? Lisans kpss tarih dersinde 27 soru çıkmaktadır. Kpss coğrafya kaç soru çıkıyor? Lisans kpss coğrafya dersinde 18 soru çıkmaktadır. Kpss vatandaşlık kaç soru çıkıyor? Lisans kpss vatandaşlık dersinde 9 soru çıkmaktadır. Kpss ye çalışmaya hangi dersten başlanmalı? Hangi dersten çalışmaya başlanacağı size kalmış bir durumdur. Size en çok zaman harcattıracak olan dersi belirleyip o dersten başlamanız sizin için yararlı olabilir. Kpss evde hazırlanılır mı? Kesinlikle kpss ye evden hazırlanabilirsiniz. Bunun için internette birçok ücretsiz mecra bulunmaktadır. Ayrıca bizim de sitemizde bulunan kpss tarih ders notlarından yararlanabilirsiniz. Ders notlarımız ayrıntılı, güncel ve müfredata uygundur. Buraya tıklayarak konulara ulaşabilirsiniz. 2022 Kpss nasıl çalışılmalı? Yukarıda ayrıntılı olarak anlattığımız kpss ye nasıl çalışmalı yazımızı okuyarak bu sorunun cevabına ulaşabilirsiniz. Kpss B nasıl çalışmalı? Yukarıda ayrıntılı olarak anlattığımız kpss ye nasıl çalışmalı yazımızı okuyarak bu sorunun cevabına ulaşabilirsiniz. Kpss kaç saat sürüyor? Genel kültür – genel yetenek sınavı 130 dk sürmektedir. Kpss dershaneye gitmeden kazanılır mı? Tabi ki kazanabilirsiniz. Fakat kendi kontrolünüzü sağlamalı, ders çalışma düzeninize uymalısınız. İstikrarlı olduğunuz, odaklanıp verimli çalıştığınız sürece dershaneye gitmeden de başarılı olabilirsiniz. Kpss 90 alan atanır mı? Bunun için net olarak evet veya hayır cevabını veremeyiz. Sıralamanız, tercihleriniz ve alım miktarı bu konuda çok önemlidir. Fakat 90 üstü puan alan birisinin atanma olasılığı yüksektir diyebiliriz.

kpss ye girip memur olmak